指导思想和活动目的

　　深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，贯彻落实国资委党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求，坚持全面从严治党战略方针，加强新时代廉洁文化建设，巩固党史学习教育、巡视审计整改成果，全面加强作风建设，不断强化党员干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，助力集团有序合规持续高质量发展。

　　活动主题

　　廉洁建科强“两分”　依法合规促发展

　　活动安排

　　时间安排：7月15日—8月15日（集中开展时间）

　　活动主题贯穿全年，结合集团庆祝成立70周年系列活动、青年精神素养提升工程教育活动开展。

　　人员范围：集团全体干部员工，重点是各级党员领导干部和关键岗位工作人员。

　　主要内容

　　开展一次专题学习研讨

　　深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，国资委党委、驻委纪检监察组相关要求，开展一次专题学习研讨活动，夯实思想根基，增强抵腐定力。

　　讲一堂廉政专题党课

　　围绕党内监督发展历程和重要作用，党风廉政建设和反腐败工作的新形势新任务新要求，落实中央八项规定精神，家庭家教家风建设等，所属企业党组织书记、纪委书记（纪检委员）、党风廉政部门负责人讲一堂廉政专题党课。

　　组织“献一策”活动

　　围绕集团全年重点工作和党风廉政建设和反腐败工作年度重点任务，在合规经营、预防腐败、监督执纪、队伍建设、廉洁宣传、构建大监督格局等方面开展“廉洁建科强‘两分’，依法合规促发展”献一策活动。

　　开展一次合规教育

　　围绕严格落实“两分”办法，重点聚焦招标投标、项目审批、改制重组、采购分包、产权交易等关键环节，严防造成国有资产重大损失等问题，开展一次合规教育培训，督促引导广大干部员工增强法治合规意识。

　　开展一次警示教育

　　围绕党员干部队伍建设需求，通过观看警示案例教育片、实地参观反腐倡廉警示教育基地、在线参观网上警示教育基地、培养和树立勤廉兼优典型等，结合违规违纪案件，组织开展警示教育活动。

　　组织廉洁谈心谈话

　　对新入职、新任职党员干部及时开展廉洁谈心谈话。上级党委、纪委同下级党委班子成员集体谈话，集团党委书记、纪委书记定期与所属企业党组织书记谈话，纪委书记与同级班子成员日常提醒谈话，促进依法履职，廉洁从业。

　　开展一次党风廉政教育培训

　　围绕大监督体系和大监督工作实操，对集团总部和所属企业相关人员进行党风廉政业务培训，有效提升工作能力和业务水平。梳理完善纪检、巡视巡察、党风廉政建设制度汇编，加强制度学习宣贯。

　　打造廉洁文化宣教平台

　　以集团网站、公众号、内刊为平台，组织廉洁专刊、专题文章、政策解读，积极传播廉洁理念，加强廉洁宣传教育，进一步浓厚学纪守纪用纪的良好氛围。